チームで1つの製品を
作り上げていく、
コミュニケーションが
大切な仕事。
チームで1つの製品を
作り上げていく、
コミュニケーションが
大切な仕事。
2011年入社／製造（本社工場）／S.N.
- これまでの経歴と入社の経緯を教えてください。
前職は山形の農業関連団体で米の検査や出荷に関わる仕事をしていたのですが、別の仕事にも挑戦してみたいという思いで転職活動を始めました。それまで製造業の経験はありませんでしたし、三洋加工紙の事業はラミネート加工という一般的になじみのない分野なので、最初は求人票を見て「ものづくりって面白そう」と軽い気持ちで応募したのが正直なところです。でも、入社する前の時点で社員の人柄の良さや働きやすそうな印象は感じていましたね。
入社後10年ほどは山形工場で勤務していたのですが、本社で生産された製品を扱うことも多かったため、「この製品はどのように作られているのだろう」と当時から気になっていました。ある時応援で本社の現場に入る機会があり、その際に実際の工程を目の当たりにしてこちらの仕事により興味を持つようになりました。そこで山形工場から本社工場への転籍の希望を出し、現在に至ります。
- 現在の仕事内容を教えてください。
営業から依頼のあった製品の仕様に基づき、紙やアルミなど複数の素材をロール状の機械で貼り合わせて巻き取っていく仕事です。
加工方法には、溶かした樹脂を基材（ラミネートの土台となる素材）の表面に塗布する「押出ラミネート」と、接着剤で複数の素材を貼り合わせる「ウェットラミネート」の2種類があり、製品や仕様に応じて最適な方法を選択します。製品の状態を随時確認しながら機械の条件を細かく調整し、品質チェックを行って仕上げていきます。
- 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？
加工が難しい製品が狙い通りにキレイに巻き上がった瞬間ですね。貼り合わせる工程自体は機械を使って自動で行いますが、その機械を動かす調整は製造オペレーターの技術に左右されます。
例えば、押出ラミネートでは基材に樹脂を塗布する際に異物が混入したり、樹脂が溶け切っていない状態で出てくることで樹脂の膜が途中で破れて均一に貼れないことがあるんです。そのため、樹脂を出す際に機械の条件を微調整することが必要なのですが、これが成功してキレイな仕上がりになった時は達成感があります。
- この仕事をするうえで大切なことは何でしょうか？
現場のメンバー同士でしっかりコミュニケーションを取ることですね。三洋加工紙の製造職は個人作業ではなく、基本的にチームで1つのラインを担当します。ラインスピードの調整、次の資材の準備、仕上がりの確認、巻き取り作業など、複数名で役割を分担しながら進めるため、お互いに協力し合うチームワークが求められます。
自分の担当作業が失敗するとやり直しが発生してチーム全員に迷惑がかかってしまうため、しっかりコミュニケーションを取り、声を掛け合いながら進めることがとても重要です。
- 会社の良いところを教えてください。
まず何と言っても「人」ですね。私は製造業未経験で入社していますが、入社当初から先輩が丁寧に教えてくださったのでそこまで苦労しませんでした。もちろん仕事上うまくいかないことは何度もありましたが、それでも責められたり叱られたりされることはなく、あたたかい人が多いので必要以上に気を張ることはありません。
それから製品管理や製造のルールがキッチリしているのも製造業の会社としては大切なことだと思います。当社は2019年に日本マタイグループの一員になったのですが、それ以降は製品管理の質がさらに上がったように感じています。現場のメンバーも日本マタイからの出向者が複数名おり、大手企業の仕事の進め方や安全基準を教えてもらえるのは学びになります。
また、労働時間や有給休暇の取りやすさ、福利厚生などの面も魅力的で、働きやすい職場だと感じています。
- どんな人が三洋加工紙に合っていると思いますか？
素直で前向きなコミュニケーションを取れる方ですね。先ほどお伝えしたようにチームワークが求められる仕事が多いので、製造オペレーターと言っても1人で黙々とこなすような作業ではありません。
最初はわからないことが多いと思いますが、先輩のアドバイスにしっかり耳を傾けて素直に実行できる人であれば、経験や特別なスキルなどはなくてもうまくやっていけると思います。